一个热情洋溢充满工作热情的年轻人，在饱受挫折、彷徨无助之时找到我，希望我给他一些建议。他告诉我，他非常努力地工作，但因为公司小、又是创新事业，因此不论他如何努力，工作都看不到具体的成果，他开始怀疑是不是自己能力有问题？也怀疑是不是他自己不适合这个工作。
再加上他自己所做的一些建议，都未受到主管的采纳，按照主管的指示去做，又没得到好成果，害怕公司会不会把绩效不彰怪罪到他身上，因此内心纠结、惶惶不可终日。
听完他的故事，我说了我的经验，我也曾满身伤痕，甚至怀疑自己的能力。那是在我刚创业之初，那时我也是一天工作十三、四小时，全力以赴，但始终看不到成果，我也曾想放弃，只是一放弃，后果严重，无法收拾，我只好耐住性子，坚持到底，所以我安慰他，新创立的公司一定有长路要走，做为工作者要有心理准备，要忍得住、要相信守得云开见月明。
更何况，我听了他的工作状况，我确定他是一位十分可贵的年轻人，工作全力以赴，每天做死做活，或许能力、经验稍有不足，但这样的年轻人，绝对成长可期，未来不可限量。
至于他担心会不会变成绩效不彰的替死鬼，我认为这完全不用担心，如果公司真的是非不明，主管真的黑白不分，这种公司根本不值得留恋，但事情没发生，千万不要自己想不开，把责任揽到自己身上。
职场中，每个人都会受到环境的影响，公司大小、营运好坏、主管是否英明能干、同事是否同心协力、市场是否景气，都会影响每个人的工作成果，这些都是外在变数，每个人要去适应，要有效管理，绝对不能因为外在变数的纠葛，使自己困在负面的情绪中。
最好的工作态度是——努力做自己的事，通过学习提高自己的工作能力。“任尔东西南北风”，不论外在因素如何，自己都不要随之起舞，更不要动摇自己努力工作、学习的初衷。怀疑自己的能力、怀疑自己会不合适，都无必要，除了让自己三心二意，充斥着负面情绪之外，绝无任何好处。
当然也可能有时会遭遇挫折、遭遇莫须有的非难，其实这也是职场工作的一部分，我也常有这种经验，人会一时被误解、一时遇困境，但是信念不死，我心如秤，任尔东西南北风，只问自己是否够努力，一切都会过去。
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