某人不满单位种种，决定辞职。写了洋洋洒洒数千字的辞职报告，痛陈单位积弊，表达自己鸿鹄之志。犹嫌自己文采不够，未能一浇胸中块垒，竟然要把报告发给我，让我帮她修改一下，要求务必更痛快淋漓尖酸刻薄一些。
我直接拒绝接收文件。并对她说：“亲爱的，辞职报告只有一种格式。先说自己在本单位做了一些工作，也得到经验和教益，感受到了领导和同事们春天般的温暖；再说因为个人原因，不得不离开。务必言筒意赅，半页纸足矣。你长篇大论，根本没有人会看。你实在觉得不爽，还交什么辞职报告？直接闯进老总办公室，指着他鼻子大骂一通好了，何等解气！”
你下定决心离开一个单位，大半是有很多原因，经过多方综合考量才下的决心。但你能拿到桌面上说的原因，通常只有一个，而且未必是主要的，甚至未必是真实的。你要真的跟老板列出一二三四，说公司人浮于事没有前途，同事勾心斗角拉帮结派，自己才高八斗却不被重视，而坐在自己对面的老板尸住素餐——那就是你自己冒傻气了。
辞职真的需要理由吗？不需要吗？最直白、最质朴、最能通吃天下的理由，也许只是这么一句：“没什么，我只是不想做了。”
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