我就职于一家大型的民营企业，民企的人才流动性是非常大的，不像国企那样稳定，干得不舒心，或者薪水达不到期望值，他们就会选择离开。每年都有人在跳槽，有人跳出去，也就会有人跳进来。
年初，又有位同事跳槽，原因是多方面的，但有一点是肯定的，薪水太低，达不要自己的要求。此前他是从另外一家国企跳过来的，仅仅一年的时间，他又跳回了那家国企，因为跳槽后工资增加了不少，所以他为什么不跳呢？
身边也有不少同学，纷纷在跳槽，一起毕业进入同一单位的同学们，如今已跳走过半。唯独我一直守在一家民营企业里，拿着不算太高的工资。在同学聚会上，一个同学和我开玩笑，说一个人若没有跳过槽，说明他没有价值，他若总在一个机构工作，那就表明没人挖他。而你若转的岗位越多，经验越丰富，跳得越多，你就越会受到更多公司的欢迎，跳槽跳的是价值，跳的是资本。对同学的玩笑，我却不以为然，或许自己是太保守了，但入职这些年，我总希望自己可以在一个公司、一个行业稳定地待下去，脚踏实地做事情，不心浮气躁，不急功近利，扎根深耕，不断地成长。
我有一个发小，大学毕业后，起初就职在比较大的公司，只是普通职员，几年后，跳槽到小公司，升了部门主管，收入提高了一倍。过了两年，他又跳槽到一家比较大的民营企业做高管，开始拿年薪了。然后在这家公司又做了三年，还是不满足，便跳到一家上市公司做总监，年薪已经六位数了。前年听说他又跳到了一家公司，今年再见他时，他从这家公司辞职已经三个月了，目前还没有找到新公司。发小毕业后参加工作十几年，先后换了七八家公司，如今早已过不惑之年，这才突然发现高职位的工作已经不容易找到，就算自己愿意降低身份来谋一个普通的职位，有些时候别人也不愿意给他机会了。
年初家里聚会，我与做人力资源工作的表弟一起吃饭交流时，发现他对跳槽颇有自己的见解。他说如果你在一家大公司做得好好的，却想去小公司谋取更高的管理职位或收入，很不可取，职业的规划都需要一个过程，任何人也不可能一进入单位，就能够拿到高年薪。频繁的跳槽并不利于职业生涯，跳来跳去，看似很有成就，但你的简历上如果写着短时间跳了很多次槽，这样的人，用人单位几乎连看都不看。所以说入职一年以內的新人，别一不满意就跳，因为你也需要时间来深度了解一下公司，有些情况是需要忍耐的，也不要因为其他公司稍微多给你一点钱就跳。跳槽这件事因人而异，在人生的职业规划中，跳槽并不一定是最好的出路，表弟说的很有道理。
很多人频繁跳槽后，才会发现，他自己并不是越来越值钱，而是可选目标职位的机会越来越少了，就算自己愿意屈就普通职位的工作，但毕竟年龄大了，身体比不上二十多岁的年轻人，工作压力太大，开始吃不消。频繁跳来跳去的结果，很可能就是无处可跳。职业生涯中，不是你跳槽次数多，就代表有能力，如果你能力很强，人脉很广，具备了很强的资源整合能力和运筹帷幄能力，那无论在哪个行业，你都会自带势能，自然便是抢手货，跳不跳都无所谓的。
人生啊，关键就在那几步。走不好别放弃就好，只要你有一颗坚持的心，踏实做事的态度，总会越来越好的，也就会有成功的那一天。
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